建筑工程資質(zhì)管理中有哪些評價指標？建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)必備的證書之一，但有資質(zhì)的建筑企業(yè)非常清楚。除了符合資質(zhì)標準要求外，還要注意細節(jié)處理。那么，在處理資質(zhì)時如何注意審計指標？如何通過審核？

　　首先，要從四個方面了解審計要求。

　　1、首先，企業(yè)信用

　　如果公司在網(wǎng)上信息監(jiān)管平臺上有不良信用和非法記錄，那么您的資質(zhì)管理自然會受到影響。該描述已進入“黑名單”，因此該資質(zhì)無法處理。

　　2、第二，技術(shù)負責(zé)人

　　技術(shù)人員可以說是新資質(zhì)申請的核心，在申請資質(zhì)時，幾乎所有的企業(yè)都會陷入這一環(huán)節(jié)，導(dǎo)致資質(zhì)申請重復(fù)修改，浪費了大量的時間和精力。

　　3、再就業(yè)證明書

　　我們都知道，人才市場很深，企業(yè)在招聘人員時經(jīng)常被愚弄，各類人員在申報信息時都不能達到標準，導(dǎo)致資質(zhì)申請失敗，這也是資質(zhì)不合格的重要原因。

　　4、公司業(yè)績

　　資質(zhì)要求提升，企業(yè)績效是主要的考核指標。大多數(shù)企業(yè)未能提升自身資質(zhì)的原因基本相同。資質(zhì)提升越高，評價項目越多，指標越高，就可以想象其復(fù)雜性。取消對資質(zhì)人員的提升考核，企業(yè)績效已成為提升資質(zhì)的關(guān)鍵考核指標。

　　第二，除上述4點外，我們在處理資質(zhì)問題時，不應(yīng)忽視以下3點：

　　1、注意資質(zhì)申報的等級。

　　資質(zhì)機構(gòu)幫助企業(yè)第一次申請資質(zhì)，一般按照最低標準申請資質(zhì)。符合條件的，可以受理上級的資質(zhì)申請。

　　2、應(yīng)注意提高資質(zhì)。

　　提高資質(zhì)，做好圖紙準備。建筑企業(yè)申請資質(zhì)時，應(yīng)當提供性能工程圖紙、工程結(jié)算表和其他材料。如果性能指標涉及深度、高度、跨度等，通常需要圖紙。

　　就資質(zhì)提升而言，年數(shù)要求并不十分嚴格，一些特殊情況，如工程投標代理公司B級A級的提升，必須在申請三年后取得二級資質(zhì)，當然，既然投標代理人資質(zhì)已被取消，這方面就沒有要求。

　　3、及時更換證書丟失

　　建筑企業(yè)資質(zhì)證書丟失的，應(yīng)當及時補足，否則容易給企業(yè)造成損失。更換后，必須準備更換資質(zhì)證書的申請、變更建筑工程企業(yè)資質(zhì)證書的考試表格，并在電子文件、報刊上刊登損益說明書。準備完成后，由所在地的省級建設(shè)行政主管部門辦理。

　　通過以上的知識，我們也了解到建筑資質(zhì)實際上是比較復(fù)雜的，希望編輯的整理能對你有所幫助。