建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)不可缺少的，是建筑企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證。企業(yè)資質(zhì)越多，實(shí)力越強(qiáng)，那么資質(zhì)越高越好嗎？事實(shí)上，廣州資質(zhì)辦理小編給你詳細(xì)介紹了。

　　1、資質(zhì)不應(yīng)過高

　　申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，企業(yè)需要在資產(chǎn)、人員、業(yè)績(jī)等方面達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，這就意味著企業(yè)必須支付相應(yīng)的成本，而后期的資質(zhì)維護(hù)也需要一定的成本。因此，充分性原則是企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)的原則，企業(yè)需要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)申請(qǐng)匹配資質(zhì)。當(dāng)然，企業(yè)也應(yīng)該有一定的前瞻性，對(duì)于近期可能涉及的業(yè)務(wù)，也可以提前申請(qǐng)相應(yīng)的資質(zhì)證書。

　　2、堅(jiān)持誠(chéng)信和法律管理

　　隨著資質(zhì)管理體制的改革，企業(yè)信用在資質(zhì)的申請(qǐng)、補(bǔ)充和提升中將變得越來越重要。如果企業(yè)有非法經(jīng)營(yíng)行為，不僅可能導(dǎo)致已經(jīng)被取消的資質(zhì)，而且還可能導(dǎo)致今后增加項(xiàng)目和升級(jí)的失敗。

　　3、重視并做好績(jī)效管理工作

　　一般情況下，最低的資質(zhì)水平不是業(yè)績(jī)要求，但企業(yè)要想升級(jí)，較高的資質(zhì)水平一般都會(huì)有業(yè)績(jī)要求。而且，什么樣的業(yè)績(jī)記錄會(huì)被認(rèn)可，制度是明確的。因此，企業(yè)必須注重平時(shí)的績(jī)效管理，注重業(yè)績(jī)記錄，以滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　4、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理資質(zhì)

　　動(dòng)態(tài)管理，也就是說，要求盡快取得資質(zhì)，不需要資質(zhì)，因?yàn)楫吘梗�保持資質(zhì)也需要成本。當(dāng)然，對(duì)于不必要的資質(zhì)，企業(yè)也可以通過剝離來轉(zhuǎn)移。

　　由于業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜性也不一樣，如果企業(yè)規(guī)模很大，就必須有專門的部門和專業(yè)人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理，但如果企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)相對(duì)單一，就不需要配備專門的部門，而只需要配備一名需要具備資質(zhì)管理的專業(yè)人員。